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Título
Text copied to clipboard!Director de un hogar de ancianos
Descripción
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Estamos buscando un Director de un hogar de ancianos comprometido y experimentado para liderar y supervisar todas las operaciones diarias de nuestra residencia para personas mayores. El candidato ideal será responsable de garantizar un ambiente seguro, cómodo y enriquecedor para los residentes, así como de gestionar al personal y los recursos de manera eficiente. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, además de un profundo compromiso con el bienestar y la dignidad de los adultos mayores. El Director trabajará en estrecha colaboración con profesionales de la salud, familiares y la comunidad para asegurar que los servicios ofrecidos cumplan con los más altos estándares de calidad y regulaciones vigentes. Entre sus responsabilidades estará la planificación estratégica, la supervisión del cumplimiento normativo, la gestión financiera y la promoción de un ambiente positivo y colaborativo dentro del hogar. Buscamos a alguien que pueda inspirar confianza y respeto, que tenga experiencia en administración de residencias y que esté dispuesto a enfrentar los desafíos propios de este sector con empatía y profesionalismo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hogar de ancianos.
- Gestionar y liderar al equipo de trabajo, incluyendo personal médico, de enfermería y administrativo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad en el cuidado de los residentes.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la atención y seguridad.
- Administrar el presupuesto y recursos financieros del centro.
- Mantener comunicación efectiva con residentes, familiares y proveedores de servicios.
- Promover un ambiente seguro, respetuoso y acogedor para los residentes.
- Organizar programas y actividades que fomenten el bienestar físico y emocional de los residentes.
- Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal.
- Gestionar situaciones de emergencia y resolver conflictos internos.
- Colaborar con autoridades sanitarias y organismos reguladores.
- Supervisar la documentación y registros relacionados con la atención y administración.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, salud pública o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de residencias o centros de cuidado para adultos mayores.
- Conocimiento profundo de normativas y regulaciones del sector salud y cuidado geriátrico.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para manejar situaciones de estrés y resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Orientación al servicio y compromiso con el bienestar de los residentes.
- Conocimientos en administración financiera y manejo de presupuestos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para planificar y organizar actividades y recursos.
- Sensibilidad y empatía hacia las necesidades de los adultos mayores.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de hogares de ancianos?
- ¿Cómo maneja la resolución de conflictos dentro de un equipo de trabajo?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la calidad de vida de los residentes?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas sanitarias en el centro?
- ¿Qué experiencia tiene en la administración financiera de una institución?
- ¿Cómo promovería un ambiente inclusivo y respetuoso para los residentes?
- ¿Está familiarizado con programas de bienestar para adultos mayores?
- ¿Cómo gestionaría una situación de emergencia en el hogar?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para liderar un equipo multidisciplinario?
- ¿Cómo maneja la comunicación con familiares y proveedores externos?
